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Internationale Fachkräfte: Recruiting-Kosten senken

27. Juli 2026

Das amiga Career Center bietet kostenfreie HR-Lösungen für Sourcing, Employer Branding und Retention

So unterstützt Sie amiga

Im deutschen Mittelstand bleibt mittlerweile fast jede zweite offene Stelle unbesetzt – besonders kritisch ist die Lage laut aktuellen Zahlen des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) in den Bereichen Produktion, Elektro, Maschinenbau und der Verteidigungsindustrie. Internationale Fachkräfte bringen genau hier die dringend benötigte Innovationskraft und wertvolle Impulse in die Betriebe der Metropolregion München.

Um dieses große Potenzial erfolgreich und unkompliziert zu nutzen, unterstützt das städtische Projekt amiga – Career Center for Internationals Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit kostenfreien Angeboten für ein passgenaues Active Sourcing, nachhaltige Talent Retention und wirksames Corporate Volunteering. Anstatt Budget in ungerichtete Stellenanzeigen zu investieren, können Unternehmen über das amiga Career Center direkt und kostenfrei auf einen Pool attraktiver internationaler Talente zugreifen.

amiga - Webseite

1. Active Sourcing auf Augenhöhe: Die „Business Talks“

Die Business Talks von amiga bieten eine unkomplizierte, persönliche Bühne für zielgerichtetes Active Sourcing und Employer Branding abseits klassischer Stellenportale.

  • Der Mehrwert: Unternehmen präsentieren sich im exklusiven Rahmen ausgewählten Talenten. Aus dem direkten Dialog auf Augenhöhe entstehen authentische Einblicke und Kontakte, die Potenziale sofort sichtbar machen.
  • Für wen geeignet? Für Unternehmen jeder Größe, die offen für internationale Arbeitskulturen sind.
  • Erfolgreich erprobt: Renommierte Unternehmen und Scaleups wie Gore, Robert Half, Reverion, Moët Hennessy, Campana & Schott, Elried oder univers nutzen das Format bereits.
Foto: amiga

2. Frühfluktuation verhindern: Das „Spouse Program“ als Retention-Tool

Reist eine mühsam gewonnene Fachkraft nach wenigen Monaten wieder ab, weil sich der Partner oder die Partnerin beruflich isoliert fühlt, ist die Investition verloren. Hier setzt das Spouse Program von amiga an. Es bietet beruflich ausgerichteten Karriere-Support für mitziehende Partner*innen durch gezieltes Coaching und Arbeitsmarktorientierung.

Dass dies ein entscheidender Hebel ist, um internationale Fachkräfte langfristig zu begeistern und zu halten, zeigt etwa die erfolgreiche Kooperation mit Deutsche Aircraft. So bewertet das Unternehmen die Vorteile aus dem amiga Spouse Program: 

Foto: Deutsche Aircraft

Sonja Feigl-Mika (Deutsche Aircraft) mit amiga-Mitarbeiterin Susanne Leupold

„Gute Fachkräfte gehen wieder, wenn ihre Familien nicht ankommen. Deshalb unterstützen wir die Familien unserer internationalen Beschäftigten bestmöglich. Das Spouse Program von amiga ist für uns die perfekte Ergänzung und kommt bei den Partnerinnen und Partnern hervorragend an.“

Sonja Feigl-Mika, Deutsche Aircraft - Relocation & Onboarding

3. Corporate Volunteering - Beispiel: Allianz Partners

Über das Corporate Volunteering von amiga können sich Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Job-Patenschaften für internationale Talente engagieren.

Ein aktuelles Best Practice für dieses Win-Win-Modell ist die neue amiga-Kooperation mit Allianz Partners: In einer gemeinsamen Initiative begleiten erfahrene Mitarbeiter*innen des weltweit führenden Versicherungs- und Finanzdienstleisters internationale Arbeitssuchende auf ihrem Weg in den regionalen Arbeitsmarkt. Das stärkt nicht nur die interkulturellen Führungskompetenzen und die Motivation des eigenen Teams, sondern positioniert das Unternehmen direkt an der Quelle potenzieller Bewerber*innen.

Möchten sich Ihr Unternehmen oder Ihre Mitarbeitenden ehrenamtlich engagieren? Kontaktieren Sie uns! Gern beraten wir Sie zu unseren Erfahrungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

amiga auf einen Blick

Das amiga – Career Center for Internationals ist ein offizielles Projekt der Landeshauptstadt München, gefördert vom Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogramm (MBQ) des Referats für Arbeit und Wirtschaft. Alle Angebote – von kostenlosen Stellenanzeigen und Direct Job Mailings bis hin zu den Business Talks und dem Spouse Program – stehen Unternehmen in der Metropolregion vollständig kostenfrei zur Verfügung.

Kontakt & Kooperationsanfragen: arbeitgeber@amiga-muenchen.de

Mehr Information:

amiga - für Unternehmen